晋南热电公司不但是一家投产不久的“新”公司，，更是“青”年之家，，随着青年员工步队的一直壮大，，他们在一线岗位上的作用也日益凸显。
。。。。公司高度重视青年人才的生长成才，，致力于为青年搭建展示才华的平台，，增进青年员工在岗位上立功立业。
。。。。团总支通过建设“青和力”品牌、推动“青年文明号”建设，，将青年员工的生长与公司的整体前进细密连系，，实现了双向赋能。
。。。。

　　搭建生长平台助力青年手艺提升

　　晋南热电公司团总支自建设以来，，便起劲推行“导师带徒”机制，，每年在西席节时代举行签约仪式，，正式启动传帮带妄想，，架起了履历富厚的老员工与新员工之间的桥梁。
。。。。通过系统的妄想、作育和奖励步伐，，资助青年员工尽快顺应岗位并独当一面。
。。。。同时，，该公司各部分每年都会组织“岗位练兵”“手艺交锋”等竞赛运动，，形成了“比学赶超”的优异气氛，，进一步提升青年员工的专业手艺。
。。。。别的，，公司还勉励青年员工起劲加入外部的竞赛与交流运动，，许多青年员工在这些赛事中屡获佳绩，，展现了公司青年团队的硬实力。
。。。。

　　该公司团总支书记杜剑涛体现：“通过一系列的导师带徒、劳动竞赛、手艺交锋等实践运动，，有用提升了青年员工在岗位上立功立业的能力。
。。。。”

　　富厚团建运动凝聚青年实力

　　为了富厚青年员工的业余生涯，，该公司团总支每年全心策划种种文体运动，，曾多次与中小学西席、状师事务所等单位联合开展联谊运动，，资助青年员工拓宽社交圈，，增强归属感。
。。。。别的，，公司还在微信公众号上开设了“阅青春”特殊栏目，，每周按期为青年员工提供展示自我的平台，，栏目内容涵盖了读习语金句、历史人物故事朗诵、文化经典撒播等，，深受青年员工的接待。
。。。。

　　与此同时，，该公司还通过“青年大学习”运动，，资助青年员工深入相识国家大事，，增强使命感与责任感，，勉励他们在一线岗位上脚扎实地、一直前进，，助力青年头脑康健生长。
。。。。

　　青年立志效劳公司孝顺卓越业绩

　　“青年兴，，则公司兴；；青年强，，则公司强。
。。。。”短短几年间，，晋南热电公司的青年员工已在科技立异、专利发明、手艺刷新等领域崭露头角，，取得了显著的效果。
。。。。每年在机组大、小修时代以及包管机组清静稳固运行的现场，，青年员工始终冲锋在前，，展现了不怕受苦、敢于继续的精神风貌。
。。。。

　　该公司团总支还组建了青年突击队，，起劲加入了疫情防控、清静生产、防台风防汛等应急使命，，施展了“急先锋”的作用。
。。。。同时，，公司青年自愿者团队也深入下层，，开展学雷锋行动，，助力厂区美化、清洁，，为公司的社会责任推行孝顺了青春实力。
。。。。

　　晋南“青”活力，，斗争正其时，，青春的梦想在晋南热电这片热土上生根抽芽并茁壮生长，，青年的实力正绽放着壮丽之花。
。。。。